中國輕工集團(tuán)公司總部招聘公告

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司總部面向內(nèi)、外部公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)信息公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）崗位名稱：企業(yè)管理部績效考核及運(yùn)營管理崗

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營目標(biāo)、集團(tuán)所屬企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際及以往年度經(jīng)營情況，對所屬企業(yè)下一經(jīng)營年度經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行測算、分解、落實(shí)。編制年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，組織實(shí)施經(jīng)營目標(biāo)簽署有關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬企業(yè)運(yùn)營情況進(jìn)行定期或?qū)ｎ}分析；

3.根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)制度、辦法、規(guī)定，對所屬企業(yè)實(shí)施經(jīng)營業(yè)績考核，提出考核及兌現(xiàn)獎懲建議；

4.負(fù)責(zé)國家有關(guān)主管部門相關(guān)政策的宣傳、貫徹、落實(shí)部署工作。對所屬企業(yè)包括安全生產(chǎn)在內(nèi)的運(yùn)營管理工作實(shí)施監(jiān)督、管理，提出改進(jìn)意見和建議；

5.負(fù)責(zé)撰寫與企業(yè)運(yùn)營有關(guān)的相關(guān)材料。

職位要求：

1. 23-35歲；

2.國家重點(diǎn)院校企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)碩士生及以上學(xué)歷。財(cái)務(wù)管理專業(yè)或績效薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的組織、策劃和溝通能力；

4.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，語言表達(dá)及文字寫作能力俱佳，能獨(dú)立編寫綜合分析報(bào)告；

5.性格開朗，善于對外交流和聯(lián)絡(luò)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

6.有良好的英語筆譯及口語表達(dá)能力。

?。ǘ?/span>崗位名稱：科技與信息化部信息化管理崗

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理工作，保障數(shù)據(jù)中心所有系統(tǒng)的可靠運(yùn)轉(zhuǎn)和安全；負(fù)責(zé)及時處理各種故障和問題；

2.為集團(tuán)信息系統(tǒng)提供技術(shù)支持工作，參與集團(tuán)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)；

3.協(xié)助做好信息化管理制度和其它文件的制修訂工作。

職位要求：

1.國家重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士生及以上學(xué)歷；

2.強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的組織、策劃和溝通能力；

3.性格開朗，善于對外交流和聯(lián)絡(luò)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

4.有良好的英語讀寫及表達(dá)能力；

5.有數(shù)據(jù)中心實(shí)際運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)、ERP信息系統(tǒng)實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)庫的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）崗位名稱：人力資源部管理崗

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2.制定和完善人力資源管理制度；

3.協(xié)助做好集團(tuán)公司工資總額預(yù)算管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、二級企業(yè)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司總部的薪酬管理工作；

4.負(fù)責(zé)政府特貼的上報(bào)和下?lián)芄ぷ鳎?span lang="EN-US">

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部職工五險(xiǎn)一金的核繳工作等。

職位要求：

1.國家重點(diǎn)院校人力資源管理或相關(guān)專業(yè)碩士生及以上學(xué)歷。人力資源管理或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的組織、策劃和溝通能力。

4.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，語言表達(dá)及文字寫作能力俱佳。

5.性格開朗，善于對外交流和聯(lián)絡(luò)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

6.有良好的英語筆譯及口語表達(dá)能力。

（四）崗位名稱：審計(jì)與法律部法律事務(wù)管理崗

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法制工作的貫徹落實(shí)。研究國家主管部門對企業(yè)法制工作的有關(guān)政策，結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見，對集團(tuán)所屬企業(yè)法制建設(shè)和落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)督、管理，提出改進(jìn)意見和建議；

  2.負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司日常法律事務(wù)工作。負(fù)責(zé)合同審核與管理、投資項(xiàng)目的法律評審、內(nèi)部法律咨詢、與律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)等，對集團(tuán)制度建設(shè)情況進(jìn)行分析并提出完善建議，對法律糾紛、訴訟等及時提出處理意見；

3.負(fù)責(zé)收集、整理法律信息資料，建立健全法律業(yè)務(wù)檔案；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)普法及法律培訓(xùn)工作；

5.負(fù)責(zé)撰寫與集團(tuán)法律事務(wù)有關(guān)的相關(guān)材料。

職位要求：

1.40歲以下，國家重點(diǎn)院校法律專業(yè)碩士生及以上學(xué)歷，具備律師資質(zhì)，三年以上企業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)。有企業(yè)法律顧問資質(zhì)者優(yōu)先；

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的組織、策劃和溝通能力；

3.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，語言表達(dá)及文字寫作能力俱佳；

4.性格開朗，善于對外交流和聯(lián)絡(luò)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

5.有良好的英語筆譯及口語表達(dá)能力。

二、報(bào)名時間與方式

（一）報(bào)名截止時間：2012年11月20日。 

　　（二）應(yīng)聘者請通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名，簡歷（附相片）及相關(guān)證明材料（掃描件）以附件形式發(fā)送。簡歷及郵件標(biāo)題均按“應(yīng)聘崗位+學(xué)校+專業(yè)+姓名+性別+年齡”的方式命名。

 三、注意事項(xiàng)

　　（一）我公司只通過指定郵箱接收簡歷，謝絕其他方式投遞；

　?。ǘ?yīng)聘者需對其簡歷資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；

　?。ㄈ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我公司會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我公司將不再通知。

招聘郵箱：rlzyb@sinolight.cn