2017年2月14日，海誠股份武漢公司第二屆第二十次職工代表大會順利召開。海誠股份武漢公司領(lǐng)導(dǎo)、全體職工代表出席會議，公司非職工代表中層以上干部列席會議。會議由公司黨委委員、工會主席兼綜合部主任童南瑩主持。

公司總經(jīng)理金山對題為《凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)新包容增效益》的2016年度總經(jīng)理工作報告作重點解讀，他首先對海誠股份武漢公司2016年在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)質(zhì)量、內(nèi)部管理和黨群建設(shè)等方面的工作，深入剖析了存在的問題，提出了2017年的整體工作思路和目標(biāo)。同時，從生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)質(zhì)量、人力資源和黨建、企業(yè)文化建設(shè)等方面重提出了實現(xiàn)2017年工作目標(biāo)需著力采取的相關(guān)措施。金山強調(diào)，在生產(chǎn)經(jīng)營方面2017年應(yīng)加快總包業(yè)務(wù)開拓，重視人才引進(jìn)，強化海外事業(yè)部配置，加大力度發(fā)展公司現(xiàn)有行業(yè)及優(yōu)勢行業(yè)，加強經(jīng)營力度，提升行業(yè)技術(shù)；在技術(shù)質(zhì)量方面應(yīng)加大BIM、協(xié)同設(shè)計、綠色建筑等技術(shù)的研究與應(yīng)用，切實做好公司“三標(biāo)一體”管理體系的系列工作，強化各類業(yè)務(wù)板塊的技術(shù)管理，做好高新企業(yè)的日常維護；人力資源方面應(yīng)加大對各類人才的培養(yǎng)及引進(jìn)，嘗試建立專業(yè)技術(shù)發(fā)展通道和能上能下的選人用人機制等。

聽取報告后，全體代表分成三組，深入學(xué)習(xí)與討論公司2016年度總經(jīng)理工作報告。下午會議繼續(xù)進(jìn)行，三組組長分別代表本小組向大會匯報了分組討論情況。大家一致認(rèn)為：報告精簡務(wù)實、總結(jié)全面、分析到位、舉措得力，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，為公司穩(wěn)中求進(jìn)指明了前行的方向。在充分肯定公司2016年主要創(chuàng)新舉措的同時，各組還紛紛為公司的發(fā)展提出了積極建議。

接下來，全體代表聽取、審議和通過了工會副主席孫禮祥所作的2016年工會工作報告、工會委員兼第二分工會主席王柯所作的2016年提案工作報告以及工會經(jīng)審委員會主任熊術(shù)娥所作的工會財務(wù)工作報告。

最后，公司黨委書記、董事長周波高度肯定了本次職代會并作重要講話。他周波代表公司向過去一年里辛勤工作的全體員工以及為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策的各位職工代表們表示由衷地感謝。并對2017年的工作重點進(jìn)行了部署和安排：第一，繼續(xù)強化危機生存意識，加強經(jīng)營工作，努力做強做精，力爭差異化經(jīng)營；第二，確保公司十三五規(guī)劃目標(biāo)的完成；第三，加強對青年干部和儲備干部的培養(yǎng)；第四，加強新技術(shù)的學(xué)習(xí)與推廣；第五，積極推動公司新辦公樓的建設(shè)；第六，全面提高工作效率，倡導(dǎo)快樂工作、健康生活的理念。

第二屆第二十次職工代表大會在全體參會代表的掌聲中落下帷幕，本次職代會樸素簡潔、務(wù)實高效，進(jìn)一步明確了方向，凝聚了人心，振奮了精神。相信在領(lǐng)導(dǎo)集體班子的帶領(lǐng)下，全公司團結(jié)一心、求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、克難奮進(jìn)，海誠股份武漢公司定會在2017年穩(wěn)中求進(jìn)，踏上健康發(fā)展之路！