目前，國(guó)內(nèi) BIM 技術(shù)蓬勃發(fā)展，整體發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)水平不斷提高，行業(yè)內(nèi)對(duì) BIM 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的需求尤其迫切。 北上廣深等地區(qū)相繼發(fā)布了地方 BIM 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及 BIM 應(yīng)用指南。上海市人民政府辦公廳和廣東省住建廳也相繼發(fā)布了 BIM 應(yīng)用指導(dǎo)意見(jiàn)，意見(jiàn)明確指出，到 2016 年底政府投資的 2 萬(wàn)平方米以上的大型公共建筑，以及申報(bào)綠色建筑項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工應(yīng)當(dāng)采用 BIM 技術(shù)。 為更好的發(fā)揮民用建筑信息模型技術(shù)效用、提高湖南地區(qū)民用建筑設(shè)計(jì)水平整體提升和促進(jìn) BIM 行業(yè)健康有序發(fā)展，湖南省住建廳聯(lián)合省內(nèi) BIM 技術(shù)領(lǐng)先單位展開(kāi)了湖南省地方標(biāo)準(zhǔn)《民用建筑信息模型設(shè)計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《……
1 月 8 日上午，造紙?jiān)赫匍_(kāi) 2015 年度工作總結(jié)暨優(yōu)秀職工表彰會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、院本部在崗職工以及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員約 150 余人參加。會(huì)議由副院長(zhǎng)劉波主持，院長(zhǎng)曹春昱作年度工作報(bào)告，并對(duì)院本部 2015 年度優(yōu)秀職工進(jìn)行表彰。 會(huì)上，曹春昱全面系統(tǒng)地總結(jié)了造紙?jiān)?2015 年度工作，肯定成績(jī)，指出面臨形勢(shì)與問(wèn)題，并對(duì) 2016 年度工作重點(diǎn)做了方向性部署。他指出， 2015 年造紙?jiān)涸诩瘓F(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在造紙?jiān)喝w職工的共同奮斗下， 緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展”總?cè)蝿?wù)，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升管理水平，腳踏實(shí)地、不斷進(jìn)取，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好、企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面 。他強(qiáng)調(diào)……
2015 年 12 月 25 日，海誠(chéng)股份武漢公司 2015 年度安全工作總結(jié)會(huì)議在公司 416 會(huì)議室召開(kāi)。綜合部主任童南瑩、綜合部負(fù)責(zé)安全的管理人員、各部門安全員、單身宿舍新老樓層長(zhǎng)以及公司義務(wù)消防隊(duì)員參加了本次會(huì)議。會(huì)議由安全管理員丁建民主持。 會(huì)上，綜合部主任童南瑩首先對(duì)全年安全工作評(píng)比作了講解，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了公司安全管理的重要性，提出公司消防安全隱患不容忽視，亟需受到大家的重視，比如辦公樓歷史悠久伴隨的電源電線老化嚴(yán)重問(wèn)題、辦公室燈具老化問(wèn)題、隱藏在吊頂內(nèi)的接頭可能出現(xiàn)電線短路的問(wèn)題、辦公樓電纜井中線路復(fù)雜存在的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。這些潛在風(fēng)險(xiǎn)的存在要求公司安全員、單身宿舍新老樓層長(zhǎng)以及……
隨著中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，中國(guó)企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)中的地位也在不斷提升。為進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，從“做大”向“做強(qiáng)”邁進(jìn)，近年來(lái)我國(guó)大力推行“走出去”戰(zhàn)略，鼓勵(lì)我國(guó)企業(yè)以海外投資、并購(gòu)等方式拓展國(guó)際業(yè)務(wù)，融入全球經(jīng)濟(jì)。 然而，盡管中國(guó)企業(yè)的海外投資活動(dòng)受到很多國(guó)家歡迎，但與此同時(shí)也存在一些不和諧的聲音，例如抨擊中國(guó)企業(yè)唯利是圖，罔顧人權(quán)保護(hù)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)責(zé)任，甚至指責(zé)中國(guó)推行所謂“新殖民主義”。這一現(xiàn)狀的背后固然有著復(fù)雜的政治、經(jīng)濟(jì)和意識(shí)形態(tài)因素，不可一概而論，但對(duì)于蓬勃興起的國(guó)際經(jīng)濟(jì)軟法規(guī)則缺乏足夠的了解和認(rèn)識(shí)，無(wú)疑是其中一個(gè)重要原因。 什么是國(guó)際經(jīng)濟(jì)軟法 軟法的興起是20世紀(jì)90年代……
2001年興起的“國(guó)進(jìn)民退”爭(zhēng)論，引起學(xué)界、媒體、企業(yè)、政府、社會(huì)等各方面的廣泛關(guān)注，爭(zhēng)論愈演愈烈，影響越來(lái)越廣，以至于2009年以來(lái)每次全國(guó)“兩會(huì)”期間，“國(guó)進(jìn)民退”爭(zhēng)論都會(huì)急劇升級(jí)，演變成“兩會(huì)”話題。 一、“國(guó)進(jìn)民退”爭(zhēng)論的興起與展開(kāi) 網(wǎng)絡(luò)電子文獻(xiàn)和傳統(tǒng)紙質(zhì)文獻(xiàn)普遍認(rèn)為，國(guó)進(jìn)民退一詞首次出現(xiàn)于2002年，也就是說(shuō)“國(guó)進(jìn)民退”爭(zhēng)論興起于2002年，但是，經(jīng)本文考證應(yīng)該是2001年。在“國(guó)進(jìn)民退”爭(zhēng)論過(guò)程中，以2008年為起爆點(diǎn)，爭(zhēng)論在2009年躍居為新聞?shì)浾摰年P(guān)注焦點(diǎn)，在2010年進(jìn)一步升級(jí)為以期刊論文和圖書(shū)出版為載體的學(xué)術(shù)熱點(diǎn)。 （一）“國(guó)進(jìn)民退”爭(zhēng)論的興起 據(jù)筆者考證，2001年11……
2012年，中國(guó)服裝品牌首次將旗艦店開(kāi)到英國(guó)——倫敦奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕前一天的7月26日，在倫敦南莫爾頓街，波司登七層樓高的“巨輪”式品牌店開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)。英國(guó)媒體評(píng)論道，這一天，聰明的中國(guó)人成功“搶灘”英國(guó)最繁華的商圈，把倫敦當(dāng)成自己的主場(chǎng)。 目前，國(guó)際經(jīng)濟(jì)面臨著需求疲軟和不確定性，世界發(fā)達(dá)國(guó)家加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)移，成為中國(guó)企業(yè)“走出去”的最好窗口期。在國(guó)際并購(gòu)潮中活躍著越來(lái)越多中國(guó)企業(yè)的身影，他們以海外投資、并購(gòu)等方式積極拓展國(guó)際業(yè)務(wù)。中國(guó)企業(yè)投資的目的地不僅包括發(fā)展中國(guó)家，也包括發(fā)達(dá)國(guó)家。 截至2011年底，中國(guó)在境外已設(shè)立對(duì)外直接投資企業(yè)1.8萬(wàn)家，分布在177個(gè)國(guó)家和地區(qū)，再加上2012年設(shè)立……
企業(yè)效益好薪酬高，反之則降薪，這是國(guó)際通行的企業(yè)行為。央企負(fù)責(zé)人在國(guó)資委確定的薪酬之外主動(dòng)降薪，表明了央企高管與員工齊心協(xié)力共同面對(duì)嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)的決心。 剛剛過(guò)去的2012年，不少中國(guó)企業(yè)經(jīng)歷了近10年來(lái)最嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為開(kāi)源節(jié)流、降本增效，許多大型中央企業(yè)負(fù)責(zé)人帶頭降薪。據(jù)了解，中船集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人就主動(dòng)降薪30%。 企業(yè)效益好薪酬高，效益不好則降薪，是國(guó)際上通行的企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化采取的市場(chǎng)行為。前些年，一些上市公司將薪酬與業(yè)績(jī)割裂開(kāi)，出現(xiàn)“業(yè)績(jī)下降高管仍加薪”的“逆勢(shì)增長(zhǎng)”怪象，引起社會(huì)的強(qiáng)烈反感。 央企的薪酬管理與業(yè)績(jī)考核掛鉤，是有一整套嚴(yán)格制度的。自國(guó)資委成立以來(lái)，建立了制度規(guī)范、管理嚴(yán)……
2005年，中國(guó)化工集團(tuán)收購(gòu)了全球第二大蛋氨酸生產(chǎn)企業(yè)——法國(guó)安迪蘇集團(tuán)。4年后，安迪蘇不僅自身實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，而且將蛋氨酸生產(chǎn)技術(shù)帶到中國(guó)，成立了南京安迪蘇公司。海外并購(gòu)只是第一步，關(guān)鍵是企業(yè)怎樣實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)到文化的全面融合。 這兩天，南京安迪蘇工廠的工作人員多了起來(lái)。這里的蛋氨酸生產(chǎn)設(shè)備就要投產(chǎn)了，中控室里，技術(shù)人員專注地討論著設(shè)備參數(shù)，記者聽(tīng)到了中文、英語(yǔ)、法語(yǔ)還有西班牙語(yǔ)。公司常務(wù)總經(jīng)理茹成軍笑著告訴記者：“我們的工作人員最多時(shí)來(lái)自22個(gè)國(guó)家和地區(qū)?！?南京安迪蘇源自中國(guó)化工集團(tuán)公司的一次實(shí)現(xiàn)海內(nèi)外業(yè)務(wù)有效協(xié)同的成功海外并購(gòu)。正式投產(chǎn)后，南京安迪蘇將結(jié)束我國(guó)飼料用蛋氨酸完全依賴進(jìn)口的歷……
為深入貫徹落實(shí)中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定精神，日前，國(guó)資委黨委結(jié)合工作實(shí)際，研究制定了8個(gè)方面、共24條具體措施。 在改進(jìn)調(diào)查研究工作方面，提出委黨委委員要多深入企業(yè)、深入基層調(diào)研，多搞蹲點(diǎn)調(diào)研和典型調(diào)研，及時(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的困難；實(shí)地考察環(huán)節(jié)要增強(qiáng)自主性，掌握第一手資料；考察調(diào)研要輕車簡(jiǎn)從、簡(jiǎn)化陪同，不住豪華賓館，用餐注意節(jié)儉，不參加與工作無(wú)關(guān)的參觀活動(dòng)；完善全委調(diào)研和監(jiān)督檢查活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度和信息共享機(jī)制，切實(shí)減輕企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。 在精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)方面，提出能不開(kāi)的不開(kāi)、能合并的合并、盡可能采用視頻形式召開(kāi)會(huì)議；開(kāi)短會(huì)、講短話，力戒空話、套話，全國(guó)性會(huì)議……
1月21日，中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道制作的大型紀(jì)錄片《國(guó)企備忘錄》開(kāi)播。從百年前風(fēng)雨變幻的招商局，到現(xiàn)代國(guó)企的建立和發(fā)展；從西方國(guó)家在國(guó)有化問(wèn)題上的博弈和激辯，到中國(guó)國(guó)企改革的成果與困境——六集紀(jì)錄片將時(shí)間線索和空間線索經(jīng)緯交織，把國(guó)有企業(yè)的追尋、探索、磨難與發(fā)展盡收于鏡頭之內(nèi)。 正如紀(jì)錄片中所言，國(guó)有企業(yè)從來(lái)沒(méi)有像今天一樣受到如此的關(guān)注和爭(zhēng)議，也從來(lái)沒(méi)有像今天一樣遭遇這樣多的挑戰(zhàn)和壓力。中國(guó)國(guó)有企業(yè)角色復(fù)雜，不僅是市場(chǎng)主體，更與國(guó)家體制和意識(shí)形態(tài)緊密聯(lián)系。中國(guó)語(yǔ)境下的國(guó)企改革，不僅關(guān)乎某一個(gè)或某一些企業(yè)的損益存亡，也關(guān)乎中國(guó)模式的成敗，關(guān)乎中國(guó)特色社會(huì)主義制度的合理性與穩(wěn)固性，關(guān)乎社會(huì)主流價(jià)值的……
國(guó)有企業(yè)的興衰與家國(guó)百姓的命運(yùn)始終存在著無(wú)法割舍的緊密聯(lián)系。站在歷史與現(xiàn)實(shí)的交匯點(diǎn)上，審視和展望我國(guó)國(guó)有企業(yè)的昨天、今天和明天，無(wú)疑是一個(gè)具有特殊意義的熱點(diǎn)話題。眼下，央視財(cái)經(jīng)頻道正在播出的《國(guó)企備忘錄》，再次引發(fā)了人們對(duì)這一話題的思考。 本期“經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 中央電視臺(tái)聯(lián)席評(píng)論”關(guān)注話題——國(guó)企改革只有“進(jìn)行時(shí)” 沒(méi)有“完成時(shí)”。 國(guó)有企業(yè)的興衰與家國(guó)百姓的命運(yùn)始終存在著無(wú)法割舍的緊密聯(lián)系。站在歷史與現(xiàn)實(shí)的交匯點(diǎn)上，審視和展望我國(guó)國(guó)有企業(yè)的昨天、今天和明天，無(wú)疑是一個(gè)具有特殊意義的熱點(diǎn)話題。眼下，央視財(cái)經(jīng)頻道正在播出的六集專題片《國(guó)企備忘錄》，再次引發(fā)了人們對(duì)這一話題的思考。 穿越歷史長(zhǎng)河，可以……
2012年，“央地合作”成為國(guó)資領(lǐng)域的一個(gè)熱詞頻頻出現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有15個(gè)省份與中央企業(yè)開(kāi)展了多種形式的合作對(duì)接活動(dòng)，一些省份甚至簽下了近千億元大單。 近年來(lái)，地方政府在招商引資中越來(lái)越重視邀請(qǐng)央企投資地方項(xiàng)目，即便是在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的浙江省,也把吸引央企前來(lái)投資作為一項(xiàng)工作重點(diǎn)。而不少省區(qū)市包括一些縣，都紛紛組團(tuán)赴京,專門召開(kāi)針對(duì)央企的項(xiàng)目對(duì)接會(huì)。 除了簽署戰(zhàn)略協(xié)議，在項(xiàng)目、人才等多領(lǐng)域進(jìn)行合作以外，央地合作還包括央企到地方投資、央企與地方合作建設(shè)工業(yè)園區(qū)、央企重組地方企業(yè)等多種合作方式。突出特點(diǎn)是多以產(chǎn)權(quán)為紐帶的并購(gòu)重組，建立以增資擴(kuò)股為主要形式的股份制公司和以產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代為標(biāo)志的新型企業(yè)，……
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的國(guó)有企業(yè)承載著多種職能，一方面，從企業(yè)屬性來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)要以股東利益最大化為目標(biāo)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；另一方面，從國(guó)有屬性來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)要保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全，在關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)揮主導(dǎo)作用，還要彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還要積極配合國(guó)家的宏觀調(diào)控政策，使政府的調(diào)控意圖得以實(shí)現(xiàn)。鑒于國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和巨大作用，國(guó)有企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展。 經(jīng)過(guò)30多年的改革發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)走上了建立現(xiàn)代企業(yè)制度之路。在當(dāng)前條件下，深化國(guó)有企業(yè)改革的重要突破口就是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)。自2004年國(guó)資委開(kāi)始推行中央企業(yè)董事會(huì)……
企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)和環(huán)境等承擔(dān)的倫理與法律責(zé)任。上世紀(jì)80年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在一些歐美發(fā)達(dá)國(guó)家興起，內(nèi)容涵蓋環(huán)保、勞工、人權(quán)等多個(gè)領(lǐng)域，推動(dòng)人們由對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的單一關(guān)注逐步轉(zhuǎn)向?qū)ζ髽I(yè)的社會(huì)、環(huán)境責(zé)任和員工身心健康、勞動(dòng)保障等多個(gè)方面的關(guān)注。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以從多個(gè)方面進(jìn)行研究和分析，其中共同體是一個(gè)重要視角。 共同體是擁有共同價(jià)值、規(guī)范、目標(biāo)的組織或?qū)嶓w。一般來(lái)說(shuō)，共同體生活主要有兩種形式：一是基于差異分工而相互交往的生活，即人們基于各自的能力和需求實(shí)行差異分工，每個(gè)人通過(guò)貢獻(xiàn)自己的能力和勞動(dòng)來(lái)滿足他人需要，并從他人和共同體那里獲取報(bào)酬；二是基于共同需求而相互交往的生……
國(guó)務(wù)院國(guó)資委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人日前對(duì)記者表示，國(guó)資委堅(jiān)決支持國(guó)家正在推進(jìn)的收入分配改革，并積極參與由國(guó)家發(fā)改委牽頭制定的收入分配改革方案。 最近有媒體報(bào)道稱，部分央企高管阻擾收入分配改革方案的出臺(tái)，并稱央企出資人機(jī)構(gòu)在其中扮演了類似角色。對(duì)此說(shuō)法，國(guó)資委予以澄清。這位負(fù)責(zé)同志說(shuō)，收入分配改革方案由國(guó)家發(fā)改委牽頭，包括國(guó)資委在內(nèi)的多個(gè)部門共同參與制定。從方案的醞釀，到之后的多次討論、修改，國(guó)資委始終全力配合，大力支持。 國(guó)資委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委成立以來(lái)，加快推進(jìn)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，制定了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬管理等一系列規(guī)范性文件。2009年，人社部、國(guó)資委等6部……
“人們批評(píng)央企的那些問(wèn)題，過(guò)去存在，現(xiàn)在也有。但民營(yíng)企業(yè)、跨國(guó)公司、百年老店的管理也不一定更好。企業(yè)病與所有制沒(méi)有本質(zhì)關(guān)系，資本歸誰(shuí)不能決定公司的好壞，誰(shuí)來(lái)經(jīng)營(yíng)，怎樣經(jīng)營(yíng)才是關(guān)鍵。” 2012年12月27日，停牌半年之久的粘膠企業(yè)*ST海龍（000677.SZ）發(fā)布公告稱,公司已完成股份劃轉(zhuǎn)及債權(quán)清償?shù)雀黜?xiàng)工作,重整計(jì)劃已執(zhí)行完畢，并于次日復(fù)牌交易。隨后，股票連續(xù)多日漲停。 而接過(guò)*ST海龍這塊燙手山芋的，是紡織業(yè)內(nèi)唯一的央企——中國(guó)恒天集團(tuán)（下稱“恒天”）。近日，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者專訪了恒天黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張杰，解釋此番并購(gòu)原因，并回應(yīng)了外界對(duì)于恒天及央企的部分質(zhì)疑。 并購(gòu)不是為“保住央……
承接著中國(guó)的歷史和現(xiàn)實(shí)，牽動(dòng)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)轉(zhuǎn)型，國(guó)有企業(yè)在時(shí)代的轉(zhuǎn)彎處，卓然而立。近１５萬(wàn)戶國(guó)有企業(yè)、３０００多萬(wàn)國(guó)企人用行動(dòng)，出色回答了時(shí)代課題。 關(guān)鍵時(shí)刻的社會(huì)擔(dān)當(dāng) 時(shí)光回溯到４年前，從２００８年５月２０日到１２月５日，國(guó)際貿(mào)易先行指標(biāo)波羅的海指數(shù)從１１７９３點(diǎn)的歷史高位跌至６６３點(diǎn)，跌幅超過(guò)９４％。訂單劇減、企業(yè)瀕危、失業(yè)加劇……中國(guó)經(jīng)濟(jì)遭遇嚴(yán)重沖擊！ 中國(guó)鋁業(yè)總公司也沒(méi)能幸免，利潤(rùn)一下子從中央企業(yè)前十位跌至倒數(shù)第一，每天虧損接近１億元！ 面對(duì)困境，中鋁堅(jiān)持不裁員，領(lǐng)導(dǎo)層帶頭減薪，并向包括民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的一切可以學(xué)習(xí)的對(duì)象對(duì)標(biāo)“取經(jīng)”，大力降本增效應(yīng)對(duì)困局?！爸袖X有２０萬(wàn)員工、５０萬(wàn)員……
隆冬時(shí)節(jié)，玉樹(shù)高原雪窯冰天。重建工地上缺少了機(jī)器轟鳴聲，結(jié)古街頭沒(méi)有了往日的喧囂。但留守的援建人員仍默默堅(jiān)守在工作崗位上，以他們最常見(jiàn)的工作和生活狀態(tài)度過(guò)最寒冷的時(shí)節(jié)。 截至２０１２年底，玉樹(shù)災(zāi)區(qū)農(nóng)牧民住房和十大重點(diǎn)工程主體工程已全部完工，城鎮(zhèn)住房完工率達(dá)到９４．９％。今年重建工作將全部結(jié)束，嶄新的玉樹(shù)呼之欲出。 中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建、中國(guó)建筑、中國(guó)水電、北京城建……國(guó)有企業(yè)在玉樹(shù)災(zāi)后重建中承擔(dān)了幾乎所有重大建設(shè)項(xiàng)目，為雪域高原３０萬(wàn)藏家兒女撐起新的希望！ “作為國(guó)有企業(yè)，我們責(zé)無(wú)旁貸，再苦再累也無(wú)怨無(wú)悔！”回憶起在玉樹(shù)的日子，曾任中鐵二局玉樹(shù)災(zāi)后重建工程指揮部黨委書(shū)記的劉洪思緒萬(wàn)千。 但國(guó)有……
國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前召開(kāi)中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，總結(jié)2012年中央企業(yè)反腐倡廉工作，研究部署2013年任務(wù)。 國(guó)資委主任、黨委書(shū)記王勇強(qiáng)調(diào)，要全面落實(shí)十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)部署，扎實(shí)抓好中央企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員履行反腐倡廉責(zé)任情況的檢查考核，將檢查考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)；要在加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)化、規(guī)范化，強(qiáng)化權(quán)力制約，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里；要保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,決不手軟、決不姑息，……